劳动法中对于工作地点的界定是怎样的 我和公司的合同还没有到期，公司想和我提前解除合同。合同中写明的工作地点是鲁东，而我在公司的三年工作期间一直是在淄博。 

现在我不同意提前解除合同，公司就说要把我调到青岛工作。 

有如下几个问题： 
1. 合同中的工作地点写鲁东，地点模糊不是具体的区域，是否有效？ 2. 之前一直在淄博工作，而不是鲁东，现在又要调到青岛，是否属于公司擅自二次变更工作地点？ 若公司据此和我接触合同，是否应给双倍赔偿？ 
3. 公司的行为是否属于变相强行违反合同规定接触合同？ 

谢谢