谭海波律师 VIP2013-12-14 12:43

市外搬迁可以主张经济补偿金

以主张经济补偿金

可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

可以要求补偿工作一年一个月的工资

你可要求经济补偿

跨市搬迁是要补偿的，市内无

目前的证据对您不利，因为劳动合同显示双方约定的工作地点是东莞，所以公司要您去东莞工作并没有违法，也不需要向您支付任何赔偿。如果您自己不愿去东莞而自动辞职，按照劳动合同法的规定，员工单方解除劳动合同的情况，公司无需支付任何经济补偿金和经济赔偿金。因此，您无法获得赔偿。

1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。
2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。