在职员工晚婚休婚嫁由地区规定的15天公司私自改成7天 我是广西北海的一公司在职员工，今年某月结婚，已写婚假休假单，在写之前询问过公司的人力资源部晚婚婚嫁时多少天的，他们既然回答的是7天，然后我去问了计生委，人家的工作人员是很肯定的回答15天，国家法定3天加晚婚12天，之后我找了相关的资料给人力部的看既然推卸责任，现在想维护自己的权利，还有一个同事休产假三个月既然是工资全扣，按照国家规定，是不能扣福利待遇工资津贴的，这是不是违法了，我们该怎么解决