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劳动纠纷
劳动法辞退员工补偿
劳动法辞退员工补偿 在公司工作三年,公司只是第一年和我们签订劳动合同,交保险,现在公司要辞退,由于工人要求补偿,公司拿不出补偿金,现在把我们留下,把我们工资降到最低,并且增加了许多不合理罚款,我们该怎么做?
问题状态:
已过期
提问人:让记忆上锁吧(江苏)
提问时间:2014-05-31 22:41
已有
1
位律师回答了该问题
周网龙团队律师
2014-05-31 22:46
如果是单位降低工资的,要协商变更合同,否则可以拒绝,可以考虑要求协商解除合同,支付经济补偿金,
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