张亮律师 VIP2008-11-28 16:06

半个月的工资。

 首先纠正你的一个错误说法，从来就没有新劳动法，正确名称应该是劳动合同法。其次，工厂辞退员工，如果是因员工违约或者违反规章制度辞退那么就没有补偿。如果工厂违约或者违法辞退，工厂应当支付经济赔偿金，按照工作每满一年支付一个月工资的标准的两倍支付赔偿金。第三，你的情况，如果单位违法解除合同，应当支付你一个月工资的经济赔偿金。