公司强制要求从事其他工作 本人在某超市从事网络维护工作，刚开始合同上写明了职位的，去年续签合同后，我们公司就不给每个人写职位了，就写个级别（员工），从过年开始，公司开始裁剪收银员，同时逼迫其他岗位的同事在做完本职工作后，去从事收银的工作，没有任何奖励，如果少钱假钱，则要全额赔偿，已经有好几位本来根本不是收银员的同事，因为假钱而赔偿了，我想问问，公司如此做法，是否已经涉嫌违法？