你好，协商不成可以起诉要求赔偿，需要帮助可以直接来电。

申请验伤，根据伤情确定

可以让伤人者承担损失，由于是在公司聚会中受伤，如果你弟弟没有过错，那么是也可让公司在没有尽到劝阻义务的前提下赔偿的。

及时报警，并申请伤情鉴定：如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任，如果派出所调解不了可直接到法院起诉，同时可以要求给予行政处罚。如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
伤害人致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。

如果构成轻伤及以上伤情对方需要承担刑事责任的，人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。如果是工作原因造成的， 还可以要求工伤赔偿的。

你好，公司不承担责任，这个是一般的人身伤害，你直接让对方支付你的医疗费与精神损失费用等