合同纠纷
今年3月18日，我与老板签9个半月的劳动合同。约定1个月试用期，工资4800
今年3月18日，我与老板签9个半月的劳动合同。约定1个月试用期，工资4800 今年3月18日，我与老板签9个半月的劳动合同。约定1个月试用期，工资4800。试用期完，老板又签补充协议，规定3月内离职按1620元发合法吗
问题状态：已过期
提问人：短信用户（上海）
提问时间：2014-05-27 09:20
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提问时间：2014-05-27 09:20
已有5位律师回答了该问题
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不合法。
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只要不低于当地最低工资标准就合法。合同是当事人意思表示，法律尊重当事人意思自治。
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不合法
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不合法
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不合法。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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