谭海波律师 VIP2014-05-24 15:55

收集证据，可以去劳动部门投诉

 毕丽荣律师 VIP2014-05-24 15:56

这是可以仲裁的

 孙新律师 VIP2014-05-24 16:05

你好，用人单位应当与劳动者订立劳动合同，你可以向劳动行政部门投诉。用人单位自用工之日超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

可以投诉或举报

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

可以要求工作一个月赔偿一个月的工资

可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。辞职可以提前三十天书面解除劳动合同，试用期提前三天。并不需要单位同意。

可以去劳动部门投诉

提前三十天向公司提交书面辞职书，并保留提交辞职书的材料，比如邮寄的，保留邮寄单。到期后，即可离职，对于公司不让走或不结算工资的，可向劳动局投诉或申请仲裁，要求补发工资，并要求公司支付因未签劳动合同的双倍工资，还可以要求补交社保。