聂晓东律师 VIP2013-11-08 09:29

你好，可以主张先认定工伤，按照工伤索赔，签合同要求将入职以后的时间也计算在内

 毕丽荣律师 VIP2013-11-08 09:34

可以签，但之前的工伤要处理的

 周振文团队律师 VIP2013-11-08 09:54

1、没签合同肯定没买保险，工伤责任全部由公司负责；
2、没有签合同从第二个月起至第十一个月支付双倍工资；
3、公司要签合同可以签，但是从何时签个合同条款很重要，如果合同时间从入职时签表示你放弃双倍工资，再仔细看合同内容，当然如果你伤好后不想再在这家公司做，你也可以不签。
后续问题，可以继续咨询。

可以签订，将之前的工作时间也写在内。先作工伤认定，然后工伤鉴定，根据鉴定结果进行赔偿。

你好，可以的签的，建议将日期填写为实际入职日期。

你好，先解决工伤问题吧。

1、受工伤，公司应承担工伤保险赔偿责任。
2、补签合同时，应说明实际工作日期。
如需帮助，可以联系湖南通程。

及时申请工伤认定

可以签，但是合同要实事求是。