毕丽荣律师 VIP2014-05-21 21:22

这是可以仲裁的

如公司单方违法解除劳动合同，可以要求双倍赔偿。按你前12个月的平均工资标准计算，要求赔偿6个月工资。

不必按最低工资计算

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

按解除劳动合同关系前一年的月平均工资。

你好，单位违法解除劳动关系的话，可以主张经济赔偿金。