合同纠纷
合同·未到期，生病没写请假条，公司以旷工理由解顾，请问我能得到赔偿吗？
合同·未到期，生病没写请假条，公司以旷工理由解顾，请问我能得到赔偿吗？ 前几天生病没去上班，但电话通知经理了，当时经理说让尽早书面请假，当时我没时间写，以后再没人通知过，十天左右公司告知我被解雇了，理由是矿工，轻问我能得到赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：张8（山东－德州）
提问时间：2011-10-14 07:17
提问人：张8（山东－德州）
提问时间：2011-10-14 07:17
已有3位律师回答了该问题
-
可以要求经济补偿
-
如果你有证据证明你已经口头请假，并经经理同意，可以要求补偿。否则是得不到补偿的。
-
证明请了假，可得到赔偿金
咨询专业律师
相关咨询
- 请问 我的2年合同到期了 又续签了2年 这次没有到期 公司需要辞退我们 我们可以得到多少赔偿呢 6个回复
- 我在公司工作五年了，前两年没上保险。现在合同还有一个月到期了，公司决定辞退我。请问我能得到赔偿吗？ 4个回复
- 合同到期公司没和我续签现我想离职请问我可以拿到赔偿吗 1个回复
- 合同没到期，我辞职，公司要求我赔偿，请问有依据么 3个回复
- 生病八个月医疗期满后 合同到期 公司不再续约 还有赔偿吗 1个回复
- 公司要搬迁异地变更公司名称，要解除未到期合同，是否可以得到赔偿？ 1个回复
- 合同到期，公司不肯续签，劝我离职，会得到赔偿吗？ 5个回复
- 公司要求强制性对怀孕妇女解除劳动合同，请问怀孕妇女可以得到哪些赔偿？ 2个回复
