劳动纠纷
公司辞职就要扣一个月工资
公司辞职就要扣一个月工资 我在公司签了一年的合同，实际干了将近两年。最近辞职，根据目前公司条例“即辞即走”，于是要扣除当月的工资，这分明就是违反劳动法的，但不知道怎么解决
问题状态：已过期
提问人：ym1993……（天津－滨海新区）
提问时间：2014-05-21 17:10
提问人：ym1993……（天津－滨海新区）
提问时间：2014-05-21 17:10
已有12位律师回答了该问题
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扣除工资可以向劳动监察部门投诉若违反公司规则无补偿
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你可以申请劳动仲裁解决。
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你好，问题已经为你做过答复，不再重复了。
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可以申请劳动仲裁。
追问：请问公司规定要提前一个月提出辞职什么的属于法律范围吗？ 有没有关于这方面的法律条例？能告诉我一下吗？ 谢谢您 -
公司做法违法，可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资。 我的补充： 2014-05-21 17:14
同时可以要求单位支付11个月的双倍工资差额。
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这不合法，因为合同已超期而不续签，反而形成事实劳动关系，可以要求公司赔付11个月的工资。协商不成提起劳动仲裁。
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直接向劳动监察部门投诉
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用人单位做法不合理，可以与单位协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁解决的。
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你可准备证据仲裁
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可以向劳动监察投诉。
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可以申请劳动仲裁，要求单位支付欠付的工资。
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可以投诉或申请仲裁
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