劳动纠纷
没有提前一个月辞职公司要我支付一个月的工资合法吗？
没有提前一个月辞职公司要我支付一个月的工资合法吗？ 本人现在在产假期间 产假到期是4月2号。今天去单位辞职单位要我支付一个月的工资 不然就要我再工作一个月。请问这样合法吗？
问题状态：已解决
提问人：吴剑峰（上海－青浦区）
提问时间：2014-03-24 10:32
提问人：吴剑峰（上海－青浦区）
提问时间：2014-03-24 10:32
-
不合法。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
已有5位律师回答了该问题
-
这是不合法的
追问：那公司不给批，扣着我的劳动手册怎么办？ 还有公司以前平时有的时候客人少就让我们提前4个小时下班，现在我要辞职了他把所以提前放的时间加起来说我欠他10几天的班要我付钱，这样合法吗？ -
单位做法不合法
追问：那公司不给批，扣着我的劳动手册怎么办？ 还有公司以前平时有的时候客人少就让我们提前4个小时下班，现在我要辞职了他把所以提前放的时间加起来说我欠他10几天的班要我付钱，这样合法吗？回答：向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁 -
可以申请劳动仲裁。
-
你好，严重不合法，可以申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 在公司上班四个月，没有签订任何劳动合同，辞职时候老板说必须提前一个月，不然不予发放工资， 6个回复
- 公司一直没有帮员工买社保，提前一个月辞工后，最后3个月未发，公司结算工资按80%核算，合法吗 4个回复
- 在一家公司干了8个月没有合同，提出辞职必须提前一个月否则扣除半月工资 3个回复
- 在试用期内我没有做满一个月，也没有向公司提前3天说要辞职，公司能够拒付工资吗 6个回复
- 未提前一个月交辞职报告不要公司工资，公司把剩余的工时算矿工处理是否合法？ 8个回复
- 我在试用期没有提前3天辞职，公司拒不支付劳动报酬，这样合理吗？ 2个回复
- 如果员工跟公司说了一个月后辞职公司也批准了但在中途公司提前批准了员工可以要求给一个月工资吗？ 3个回复
- 未提前30天提出了离职，公司扣了一个月工资是否合法 8个回复
