虽然公司没有与你签订书面劳动合同，但由于你在该公司工作已超过一年，法律上视为公司已经与你签订了无固定期限的劳动合同。建议你申请劳动仲裁，要求公司支付因没有签订书面劳动合同的双倍工资，以及为你办理和缴纳社会保险。