工伤赔偿
上班未满半年发生了工伤评为９级，不知补偿金如何计算
上班未满半年发生了工伤评为９级，不知补偿金如何计算 我妻于２０１３年１０月--２０１４年１月其间受工伤，２０１４年５月２０日评残级为９级，工作未满一年不知道补偿金如何计算，是按半年的平均工资来算吗？每月底薪１５５０+岗位４５０,加班另算，烦请各位百忙之中抽点空帮我解决烦脑，谢谢了，
问题状态：已解决
提问人：132683……（广东－广州）
提问时间：2014-05-21 10:53
提问人：132683……（广东－广州）
提问时间：2014-05-21 10:53
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九级工伤离职赔19个月工资，按统筹地区上年度职工平均工资的60%算约3000元一个月。
如解除劳动关系可以要求公司经济补偿金，按每工作满一年支付一个月工资的标准
已有4位律师回答了该问题
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在广州的话，至少按照3000元左右来计算你妻子的月工资，九级的话差不多也有十几万左右。具体可以进我网站参考相关案例。
追问：能有这么多，能给个按例或者能算得更详细点吗，回答：不是叫你进我网站查看相关案例了吗。或者你直接过来我律师楼咨询我。追问：你好，你的按例我看了，很有力度，但是工作未满半年，我妻目前底薪是１５５０+岗位４５０,这样算起来年平均工资该如何计算了，目前仍在工资岗位回答：所有工资加起来超过三千吗？工作半年就按半年计算。多少就多少。 -
可以参照实际工资赔偿
追问：意思就是不到半年可以按照目前工资扣完税所得工资来赔偿吗， -
可以申请劳动仲裁。
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