劳动纠纷
未毕业学生劳动纠纷和社保问题
未毕业学生劳动纠纷和社保问题 我今年应届生，还没有毕业，也没有同公司签署劳动合同，但是已有打卡记录等上班证明。合同法和劳动法是否保护我们？公司现在要求我返还公司担负的社保部分，法律支持公司要求吗？我是否应该返还？
问题状态：已解决
提问人：xperia……（北京－朝阳区）
提问时间：2014-05-20 10:27
提问人：xperia……（北京－朝阳区）
提问时间：2014-05-20 10:27
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可以要求支付劳务费用。
已有12位律师回答了该问题
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法律支持公司要求
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你好，根据你所描述的，应当保护的。
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保护。
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是保护的！
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是保护的
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受保护的。。
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你们进行了实际的工作就不需要返还，
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您好，是受保护的。
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保护的，发生纠纷可以申请劳动仲裁维权
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你好，受保护。
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是受保护的。
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