劳动纠纷
劳动合同解除后，加班工资怎么计算？
劳动合同解除后，加班工资怎么计算？ 4月18日与公司签订解除劳动合同。
当时有6天加班，与人事协商后，人事说补休6个工作日。
5月18日发放工资，工资条上标注补休工作日工资于月底发放。
那我是不是可以要求公司发放200%工资？？？
当时有6天加班，与人事协商后，人事说补休6个工作日。
5月18日发放工资，工资条上标注补休工作日工资于月底发放。
那我是不是可以要求公司发放200%工资？？？
问题状态：已解决
提问人：wjstel（湖南－长沙）
提问时间：2014-05-20 09:54
提问人：wjstel（湖南－长沙）
提问时间：2014-05-20 09:54
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你好，不可以的。
已有4位律师回答了该问题
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是可以要求公司发放200%工资
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可以申请劳动仲裁。
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你好，如果是工作日的加班工资，则不能按200%支付，如果是周末的话，是可以要求200%的工资的，这个需要你自己有证据来证据你加班
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