劳动纠纷
公司所有约定都口头通知
公司所有约定都口头通知 比如工资，绩效，甚至处罚等等。。我无力改变现状，这样的情况下如何才能保证自身利益不受侵犯啊？
问题状态：已过期
提问人：585690（上海）
提问时间：2014-05-19 13:06
提问人：585690（上海）
提问时间：2014-05-19 13:06
已有7位律师回答了该问题
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建议保留好证据
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可以投诉他们的
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建议保留好证据，可向劳动监察部门投诉
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以复印、拍照、录音等方式收集证据，以期形成证据链，以备不时之需。
追问：QQ的对话记录可以作为证据吗回答：可以，但是证明力不高，因为电子证据容易篡改，也不是实名制的。最好有跟老板的电话录音等。 -
要求签订合同。收集证据，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好，如果公司不和你签订劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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