劳动纠纷
工资问题
工资问题 4月份有清明法定假日一天，上了12小时，本月共出勤22.5天（包含法定假日那天12小时）。公司的说法是法定假日上了多少少班，满勤天数就得增加多少，意思就是我4月份满勤变成了22.5天。然后法定假日加班8小时给100，共150。请问公司工资算法合理吗？
问题状态：已过期
提问人：右掌心隐痛（安徽－安庆）
提问时间：2014-05-16 14:24
提问人：右掌心隐痛（安徽－安庆）
提问时间：2014-05-16 14:24
已有6位律师回答了该问题
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可以仲裁的
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可以仲裁的
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法定节假日应当支付三倍工资。
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法定节假日应当支付三倍工资。否则建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳。 -
你好，不合法的。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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