工伤赔偿
工人酒后作业，受伤，可否算工伤，老板和工人责任该如何划分。
工人酒后作业，受伤，可否算工伤，老板和工人责任该如何划分。 工人中午喝了酒，下午做工时机器割伤手掌，比较严重，手术后需要植皮治疗。事后，老板主动送医院，垫付所有医药费，手术费等。算工伤吗？工人自己要负责任吗？
问题状态：已过期
提问人：wangsh……（河南）
提问时间：2014-05-15 22:58
提问人：wangsh……（河南）
提问时间：2014-05-15 22:58
已有7位律师回答了该问题
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你好，建议申请工伤认定。
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需要申请工伤认定的。
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属于工伤，工人自己不用支付费用。
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收集证据，申请工伤。。
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你好，可先申请工伤认定。
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可以申请工伤认定一试。
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你好：是工伤
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