李浩律师 VIP2014-05-15 17:20

你们之间的纠纷属于劳动争议，劳动争议发生后，当事人可以和单位协商解决，如果协商不成可以走法律途径。希望我的解答对你有所帮助，敬请采纳！建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助，便于避免您的法律风险和经济损失，以此来最大限度的维护您的合法权益。

不合法。可向劳动监察部门投诉

关键看你们是怎么约定的，是按天计算工资还是按月结算。