劳动纠纷
员工合同未到期，不想干，也不自己辞职，想拿裁员赔偿
员工合同未到期，不想干，也不自己辞职，想拿裁员赔偿 可我们不裁员，怎么处理合适？
问题状态：已解决
提问人：annypa……（浙江－绍兴）
提问时间：2014-05-13 09:29
提问人：annypa……（浙江－绍兴）
提问时间：2014-05-13 09:29
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如果像您说的，他们只是想回老家，那么不可能待很久的，只能协商，或者等待了，等他们自己辞职，就不需要付经济补偿金。
已有5位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁的
追问：申请仲裁，担心自己某些方面做的不好再被牵扯 -
收集对方不想干的证据
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最好协商
追问：他希望按工龄*月工资赔，如果开了这个端，今后怕有更多类似的，公司外地人居多，并非工作的不好，就是想回老家回答：你是员工吗追问：人力资源部员工回答：你想代表谁咨询 -
用人单位解除无固定期限劳动关系的必须符合法律规定才可以！ 我的补充： 2014-05-13 09:57
这是法律顾问操作的内容。。。。
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