民事
医院解雇员工
医院解雇员工 我在医院工作三年,因一点小事与别人打架了.没有任何的认识伤害.先医院给我的处罚是开除,他任何的处罚没有,请问这样的处罚合理吗?医院给我的处理要下文吧?
问题状态：已过期
提问人：RhO6804（江苏－连云港）
提问时间：2010-11-03 16:48
提问人：RhO6804（江苏－连云港）
提问时间：2010-11-03 16:48
已有2位律师回答了该问题
-
与医院责任人 协商一下吧
-
医院应该有规章制度，如果你严重违反的话是可以开除的，但是这些当然都必须给出合理解释，如果你不服的话，可以申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 无故解雇员工，并办理解除合同时拒绝结算工资、佣金等劳动收入 4个回复
- 公司无故解雇员工，佣金、工资、每月留存10%工资是不是当场结算清楚 5个回复
- 老板解雇员工 4个回复
- 公司被盗当班员工被解雇 2个回复
- 员工打架被解雇是否有补偿金 2个回复
- 员工违反公司工作标准被解雇，公司要赔偿吗？ 2个回复
- 员工违反员工手册,公司解雇员工,能不能拿自己相应的工资 1个回复
- 工作中和上司发生争执,上司是否有权解雇员工, 1个回复
