在公司上班摔倒,导致腰椎盘突出,公司是否该负责?
属于公司的责任,需要承担赔偿责任,属于工伤。
可以申请工伤认定
可申请工伤认定。再申请劳动能力鉴定,根据鉴定伤残等级情况,计算赔偿情况。可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括:医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。
单位申请:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
个人申请:用人单位未按照规定申请工伤的,职工或近亲属、工会组织可自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
属于工伤,申请轻伤认定。
属于工伤,你可以申请工伤认定,鉴定工伤登记,要求公司赔偿
可以申请工伤认定,劳动能力鉴定。属于工伤的,单位应依法支付相关费用。
申请工伤认定,要求赔偿。
你可以申请工伤认定。
可以申请工伤认定,要求赔偿。