劳动纠纷
为什么中国企业用工存在那么多漏洞，他们可以完全无视《劳动法》
为什么中国企业用工存在那么多漏洞，他们可以完全无视《劳动法》 为什么中国企业用工存在那么多漏洞，他们可以完全无视《劳动法》
问题状态：已过期
提问人：短信用户（广东－中山）
提问时间：2014-05-07 18:16
提问人：短信用户（广东－中山）
提问时间：2014-05-07 18:16
已有3位律师回答了该问题
-
可以申请劳动仲裁
-
申请劳动仲裁
-
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 既然一些企业有法律顾问,那么他们为什么还要犯法律上的错误 2个回复
- 新劳动法是否对外资企业在中国的办事处有效？ 5个回复
- 既然在劳动法中，末位淘汰制是违法的。那么企业单位使用了，怎么办？？违法吗？ 4个回复
- 为什么劳动用工备案系统跟社保缴纳系统不整合在一起 1个回复
- 为什么现在很多工厂加班费超低不按劳动法计算加班费，为什么劳动部门不查处他们呢 5个回复
- 在男方民政局开证名，他们完全可以开给我吗？需要我拿什么手续？ 6个回复
- 请问1下，去找兼职，他们要求办理劳动证才可以，还交了50的档案报名费 0个回复
- 有那么严重吗，为什么有很多人只是被关78个月就出来，他们的情 0个回复
