企业改制
公司部门合并怎样维权？
公司部门合并怎样维权？ 我们公司下属的A厂要与B厂合并，但不是同一法人代表，所有A厂的员工要调到B厂上班，如果不愿意去，该如何维权？签了劳动合同未买社保应该得到怎样的赔偿？没签劳动合同的又该如何赔偿？
问题状态：已解决
提问人：188299……（广东－佛山）
提问时间：2014-05-06 14:06
提问人：188299……（广东－佛山）
提问时间：2014-05-06 14:06
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您好，你们可以拒绝，并要求支付每满一年补一个月工资的经济补偿；如果没有签订书面劳动合同，则可能可以要求双倍工资差额。
已有7位律师回答了该问题
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这是可以诉讼的
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这个算重新签订劳动合同，原公司要给予补偿
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可以诉讼的
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可以提出解除劳动合同并要求经济补偿,没有签署的可以要求双倍工资,有需要可以和本律师联系,可风险代理成功后收取费用
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可以诉讼解决
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你好，到劳动局投诉或仲裁，依法主张未签合同的双倍工资、经济补偿金、补缴社保等。
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