法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
劳动法有规定外派船劳动者在无工作期间,单位应给于最低工资标准
劳动法有规定外派船劳动者在无工作期间,单位应给于最低工资标准 劳动法有规定外派船劳动者在无工作期间,单位应给于最低工资标准,假如因为个人身体原因,没能去公司报到,公司是否有权利在没解除劳动合同之前停止支付这部分工资?另外公司管理条例是否可以规定这部分内容?
问题状态:
已过期
提问人:短信用户(福建-莆田)
提问时间:2014-05-05 22:24
已有
3
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2014-05-05 22:25
这是要支付工资的
电话咨询
在线咨询
110网律师
2014-05-05 22:26
可以申请劳动仲裁。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2014-05-18 10:20
你可以向法院起诉
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我们公司从5月1号开始没有按照劳动法最低工资标准来发工资怎么办?
1个回复
我在单位工作10年工资一直没有达到城市工资最低标准要如何申请经济补偿金
3个回复
请问用人单位以规章制度限制劳动者在单位出勤,超出标准工作时间的部分是否应算劳动时间?
1个回复
我在深圳,我想咨询下学警实习补贴发放,是由工作单位还是学校?补贴最低标准是没月多少?违反了相关规定
1个回复
劳动合同法十四条第一款规定的劳动者在该用人单位连续工作满十年的时间包不包括劳动合同法施行前的工作年限
2个回复
我在东莞,用人单位可否和劳动者在劳动合同中约定,以最低工资标准作为计算劳动者加班费的工资基数
1个回复
签有劳动合同超市员工因病请假两个月,继续回去工作工资只有单位最低标准,合理吗?
0个回复
劳动法规定婚假的工资是按照当地最低底薪标准算还是按照公司给个人的最低底薪算
7个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点