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 劳动纠纷

员工离职三月后支付最后一个月工资

员工离职三月后支付最后一个月工资 我在之前就职的公司2月17日提出辞职申请,工作交接至2月28日后办理完离职手续(公司领导签字认可)。但我离职时未结清离职时2月工资,因公司解释说公司制度是员工离职三月后才支付。所以离职后5月我电话告知原公司该支付2月工资了。可公司表示2月28日离职,需5月28日后再打电话通知他们办理相关手续。原公司每月20日支付员工工资,故支付工资的时候就要推到6月。然现在原公司说我离职时未到30天便离职,反而说我违反劳动法,依据劳动法还需赔偿公司损失。离职前公司就常未按时向员工支付劳动报酬,且年终奖也只发放一半至今未发放另一半。请问,我现在以什么程序能有效快捷的维护我自身的劳动权益。
问题状态:已过期
提问人:447256……(四川-成都)
提问时间:2014-05-05 13:40
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