吴丁亚律师 VIP2014-05-04 13:18

你好,建议问劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

 毕丽荣律师 VIP2014-05-04 13:57

可以仲裁的

 蒙彦军律师 VIP2014-05-04 14:07

你好，你的问题如下：
    解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金；
    你有权要求单位补缴社会保险；
    你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
    用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

可以申请劳动仲裁。

你好，建议向劳动监察管理部门投诉，与原单位协商，如果不成，可以委托专业劳动法律师为您维权，通过劳动仲裁等方式维护您的权益，欢迎来电来访。

你好，可以去劳动行政部门申请劳动仲裁的

针对你的问题答复如下：

    1，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金；
    3，你有权要求单位补缴社会保险；
    4，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
    5，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

你好，可以向劳动监察部门投诉。

你好，可以要求公司协商解除劳动合同，支付经济补偿金。
请采纳。

建议申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁。