合同审查
公司要安排我出差外地（长期），我不能去，公司是否可以以我不服从公司合理安排而开除我？
公司要安排我出差外地（长期），我不能去，公司是否可以以我不服从公司合理安排而开除我？ 来沪工作近7年，在公司外租借的房子，房约时间还有8个月，妻子小孩子都在一起，另已就读夜大2年，还有1年时间，如果去了外地，我都不敢想象自己的生活会发会怎样的变化，所以我没有办法答应公司的要求。那么：公司是否可以以我不服从公司合理安排为由而开除我呢？
合同里有关于工作地点的内容，具体为：乙方工作地点原则为合同签订时的公司经营地点（就是我现在工作的地点），但乙方服从并自愿接受总公司因工作需要，调动乙方到总公司所属全国区域内的其他分公司从事同类工作。
合同里有关于工作地点的内容，具体为：乙方工作地点原则为合同签订时的公司经营地点（就是我现在工作的地点），但乙方服从并自愿接受总公司因工作需要，调动乙方到总公司所属全国区域内的其他分公司从事同类工作。
问题状态：已过期
提问人：yijie0……（上海－松江区）
提问时间：2009-12-12 20:36
提问人：yijie0……（上海－松江区）
提问时间：2009-12-12 20:36
已有5位律师回答了该问题
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1、因为合同有规定，单位可以跳动你到其他地方工作，所以如果你不愿意去，单位是否可以此为由解除你的劳动合同，还要看解除的相关规定；
2、你可以和单位协商解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 -
可以的
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1、合同有约定，“你服从并自愿接受单位工作需要......”，所以单位因工作需要可以调动你的工作地点。如果你不同意，单位不能开除你，但应该与你协商解除合同，如协商不成，单位可以提前30天和你解除合同并支付经济补偿金。
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公司不能因此将你开除，否则，涉嫌违法解除。
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个人认为劳动合同该款约定涉嫌违法 有可能会被确认无效
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