合同纠纷
低于最底工资标准，申请解除劳动合同，索赔差额工资和赔偿金怎么办理
低于最底工资标准，申请解除劳动合同，索赔差额工资和赔偿金怎么办理 你好！我在该单位工作10年，工资达不到当地最底工资标准，申请解除劳动合同，索赔差额工资，赔偿金。领导不愿意签字。我应该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：豆豆8827（广西－玉林）
提问时间：2014-04-28 10:05
提问人：豆豆8827（广西－玉林）
提问时间：2014-04-28 10:05
已有7位律师回答了该问题
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您好，可以向仲裁院申请仲裁。
追问：你好，我本身就劳动部门招回来的合同工，我能去那里申请仲裁或劳动监察部门投诉？应该要什么手续？回答：您好，可向单位所在区域的劳动局申诉。需要收集劳动合同、工资条等证据。 -
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
追问：你好，我本身就劳动部门招回来的合同工，我能去那里申请仲裁或劳动监察部门投诉？回答：单位所在地劳动局追问：需要什么手续吗 -
你好，建议及时申请劳动仲裁维权
追问：你好，我本身就是劳动保险站的工作人员，我应该去那里申请劳动仲裁维权？回答：你好，向劳动仲裁委员会申请追问：需要什么手续吗？回答：需要准备劳动合同追问：我上二周刚签了合同，前二次签的合同，单位都没有给过我，现在也没有劳动合同书回答：及时联系劳动仲裁委，合同都要准备追问：合同书用人单位根本就没有给本人的那份？我应该怎么办？回答：你好，最好委托律师帮助你维权 -
可以申请劳动仲裁。
追问：你好，我本身就是劳动保险站的工作人员，我应该去那里申请劳动仲裁维权？ -
可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁。
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向仲裁院申请仲裁。
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