劳动合同是格式合同。只要明确双方的权利义务及违约责任就可以啦。

一些用人单位往往在劳动合同上只写上当地的最底工资，而且实际发给劳动者的往往更高，这样对劳动者来说，看似没有什么损害，却没有保障，所以应当尽量让用人单位把口头上承诺给你的待遇写在合同里，比如，提成、奖金等等。