关于员工自离，工资发放问题！

劳动纠纷

关于员工自离，工资发放问题！

关于员工自离，工资发放问题！员工在不经公司批准的情况下，离职，出勤天数不足一个月，只有20天，销售任务只完成了75%，公司规定在完成80%的前提下才会计算奖金！工资应该怎么发放？

问题状态：已过期
提问人：youtiz……（广东－深圳）
提问时间：2014-04-26 19:31

已有11位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2014-04-26 19:35

这是可以要求发工资的

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陈晓云律师2014-04-26 19:38

没有奖金

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110网律师2014-04-26 19:42

可以申请劳动仲裁。

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110网律师2014-04-26 19:43

按实际天数发放工资

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江珍来律师2014-04-26 20:47

要给工资的！

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刘志勇律师2014-04-26 21:39

对于职员离职，可以口头提出辞职申请也可以书面提出。对于工资应当按照实际工资计算，奖金按照公司规定计发。

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110网律师2014-04-26 22:38

可以扣除缺勤的工资后发，最好让给他给公司提交一份书面的辞职申请书

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张勇律师2014-04-27 06:36

即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。

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杜均品律师2014-04-27 10:49

按实际天数发放工资。

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110网律师2014-04-27 12:50

你好，离职，可以口头提出辞职申请也可以书面提出，工资应当按照实际工资计算，奖金按照公司规定发放。

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关淼律师2014-04-27 14:53

需要书面离职，没有奖金，但是工资应当按照实际出勤天数计发

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