毕丽荣律师 VIP2014-04-26 08:14

这是可以得到的

可以。

员工可以提出不签，可以得到原公司赔偿，按照工龄一年g力一个月工资的经济补偿金。

原公司与新公司是否为同一独立企业法人?法定代表人、企业更名，不能理解为用人单位主体变更。

你好，公司更换台头，也更换了法人代表，原劳动合同继续履行的，公司无义务支付经济补偿金。

你好，公司应当支付你6+1个月的经济补偿金。如需帮助，可以来电详询，本律师将提供专业服务。

一般不能！。。。。。

员工可以不签，原劳动合同继续履行。

不可以，公司做法没有问题。

1、可以要求继续履行原来的合同。
2、如果新公司有经济实力的，承认之前工龄的话，对你也没有什么影响。