单位提出解除劳动合同，关键要看是否符合劳动合同法的规定，以及解除劳动合同的程序是否合法，否则即是违法解除，应双倍支付经济补偿金。

你好：
   单位的做法是错误的，可以要求单位支付赔偿金。
   具体请电话咨询。