合同纠纷
你好，我是1名普通的员工，入厂两个，未签订劳动合同，昨日向厂
你好，我是1名普通的员工，入厂两个，未签订劳动合同，昨日向厂 你好，我是1名普通的员工，入厂两个，未签订劳动合同，昨日向厂方申请辞职但厂方不给予批准还强迫我继续工作，这样的事件该如何解决呢？
问题状态：已过期
提问人：短信用户（广东－佛山）
提问时间：2014-04-25 09:18
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提问时间：2014-04-25 09:18
已有10位律师回答了该问题
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这是可以诉讼解决的
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可以申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资
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可以申请劳动仲裁。
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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未签订劳动合同，可以要求双倍工资。搜集证据去劳动局投诉或者提起劳动仲裁解决。
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申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资。
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你好，可以申请劳动仲裁，依法维权。
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申请劳动仲裁并要求赔偿
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可向当地劳动局投诉
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如果未签订书面劳动合同，可以直接解除，无需办理申请离职的手续。
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