毕丽荣律师 VIP2014-04-24 23:51

这是可以诉讼维权的

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁。

根据深圳市的司法实践，工厂从深圳市行政区域内搬到外省或者外市的，员工不同意随迁的，可以按照《劳动合同法》第三十八条第一款第（一）项的规定解除劳动合同，并主张经济补偿金。
另外，老板要求员工去有股份的工厂工作，属于单方面变更劳动合同，员工可以拒绝。

你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！

可以申请劳动仲裁。

可以不同意，要求结算工资并要求经济补偿

你好，这种情况是可以要求公司给予经济补偿。员工可以通过向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

1，公司的这个做法是不合法的。
2，若原公司搬迁到省外，应支付你们工作年限有经济补偿金的，每工作一年一个月工资的。 我的补充： 2014-04-26 07:43

3 1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。
2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。
3 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。