公司变更，员工问题 我们工作地点是在合肥，公司是上海公司。现在4月份公司又要变更给南京公司。我们在公司上班都有十几年了，之前因为种种原因转了好几次公司，其中也有转给个体老板.从2011年转给上海公司时员工的年限还是保持之前第一次入职时间不变。可这次转给南京公司要把我们之前的入职时间全部要更改到2011年8月，也就是转入上海的时间，而之前的入职时间全部清空了。这样合理吗？这样我们的有薪年假之前的10天就要更改为5天。这是合理的吗？还有之前签的劳动合同是无固定劳动合同，这样就变成了固定劳动合同。这样合理吗？谢谢！