孙新律师 VIP2014-04-22 17:03

可以申请劳动仲裁。

建议你与公司协商确定

不合法，可以离职并要求经济补偿

要你转岗和要你自己写辞工书是不合法的，不安排加班是没有太大问题；所以建议与公司协商处理。

要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
若公司不提供劳动条件给你，你可以以此解除劳动关系，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。
公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。

要你转岗的行为违法，但是安排你8个小时上班是合法的。

你好，不要自己辞职，可协商解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金，。
请采纳。

这是不合法的，搜集证据，可以去劳动局提起劳动仲裁解决。

用人单位应当按照劳动合同约定履行合同，不能随意改变劳动者工作岗位

合法。你可以利用这些时间去做点兼职嘛。 我的补充： 2014-04-22 21:19

不安排加班不违反法律规定，但擅自调动岗位不合法，可以投诉这个。