合同纠纷
您好，本人在现单位工作已7年，因工作太累不想做了，但劳动合同没到期，如自己申请离职就不能领失业金
您好，本人在现单位工作已7年，因工作太累不想做了，但劳动合同没到期，如自己申请离职就不能领失业金 您好，本人在现单位工作已7年，因工作太累不想做了，但劳动合同没到期，如自己申请离职就不能领失业金。我想问，我故意旷工能不能领失业金？再者，如我旷工了，单位会不会说是我个人原因才造成劳动合同终止的？求回复！
问题状态：已过期
提问人：短信用户（广西－南宁）
提问时间：2014-04-21 08:50
提问人：短信用户（广西－南宁）
提问时间：2014-04-21 08:50
已有4位律师回答了该问题
-
可以咨询社保局
-
这是可以申请仲裁的
-
提前一个月辞职即可。
-
不能领失业金
咨询专业律师
相关咨询
- 我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要 3个回复
- 劳动合同没到期，单位通知我自己申请离职，这合法吗？ 7个回复
- 本人已在本单位工作8年，年末合同到期，单位可否单方面终止劳动合同，或者将我们从合同工转为劳务派遣工， 5个回复
- 劳动合同到期单位没续签合同超过2个月 劳动者不干了还用写辞职申请吗？同时还能不能得到补偿吗 3个回复
- 合同已到期本人不想与用人单位续约应如何写辞职书才能拿到失业金 3个回复
- 本人在单位劳动合同期间得了癌症 合同到期 单位不与我签劳动合同怎么办？（劳动合同是三方 我与劳动 7个回复
- 在公司已经工作4年，一直未签订劳动合同，现在公司提出要签劳动合同，本人不想签，提出离职，还可以申请经 15个回复
- 工作4个月，没有签劳动合同申请离职公司不同意，说工作未交接不让走 3个回复
