合同纠纷
劳动合同没到期，单位通知我自己申请离职，这合法吗？
劳动合同没到期，单位通知我自己申请离职，这合法吗？ 我2011年9月与现在单位签署劳动合同，期限4年，合同尚未到期，12月4日单位办公室通知我自动申请离职 理由是我未完成银行存款指标，按考核办法规定予以辞退，我该如何与单位协商保护自己权益不受侵害？？？
问题状态：已过期
提问人：龚志刚（天津）
提问时间：2013-12-10 21:52
提问人：龚志刚（天津）
提问时间：2013-12-10 21:52
已有7位律师回答了该问题
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自行辞职的没有补偿金的。
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可以要求经济补偿金
追问：我想继续履行合同，银行这种单方面的违约我可以申请劳动仲裁吗？回答：可以申请劳动仲裁 -
不要申请离职，单位辞退你需要有合理合法的理由，但如果你自己主动离职，单位就无需任何理由也无需补偿或赔偿了
追问：谢谢 谢谢 谢谢 -
不胜任工作，单位可安排离岗培训，经培训后再上岗，仍不胜任的才可辞退，未经培训不得直接辞退。
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不要主动申请，单位不给补偿的
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不能自动离职，否则没有补偿金。
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不合法，最好不要自己辞职，如果单位辞退你可申请劳动仲裁
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