劳动争议 本人2002年入职广州某物业有限公司，（2005年更名为广州市XX物业有限公司）工作至现在，共8年零8个月。2008被提升为主管， 2010年1月签订劳动合同，2012年1月到期，实际工作8年.。今年本公司换总经理，我被调至公司创造的培训部任主管，三个月后，又要求我去其他公司工作，我拒绝，公司便让文员口头通知我说是旷工。
本人在职期间，公司在2004年买过一个月社会保险，且不能在网上查到，今年7月第一次调职才给本人买社会保险，至现在买了三个月，未依劳动法给本人购买保险。
公司对本人的调岗及工作地点变更是以命令形式进行的，未与本人签订劳动合同变更手续，
按劳动合同约定本人在职期间，公司每年免费安排乙方进行体检，公司未按照劳动合同约定提供劳动保护；