劳动纠纷
正常提出离职，无人交接.
正常提出离职，无人交接. 我在公司提前一个月提出离职，现在工作没人交接，公司让我在坚持半个月上班，工资照发等招聘到人有交接了才行，因为公司是押一个月工资的，现在离职日期也到了 ，按照法律程序讲，我可以走了，但是因没有人接替我的工作，我担心他们克扣我的工资。
问题状态：已过期
提问人：182024……（北京）
提问时间：2014-04-20 08:33
提问人：182024……（北京）
提问时间：2014-04-20 08:33
已有6位律师回答了该问题
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这是有权要求支付赔偿的
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答：可以考虑接受公司的建议，一定要离职的话，不能克扣工资。
追问：可是合同已经解除了那如果到时候他们不发我解除合同之后的这半个月工资怎么办回答：答：要求按照约定支付。 -
你好，不会的。可以要求经济补偿金
追问：这个经济补偿金怎么算？ -
你好，可以离开，单位无权克扣。
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离职的话可以要求发放工资
追问：他不发 首先没到工资结算日，还有他暗示我说，不办理交接 公司扣你的工资也没办法?建议我坚持到月底，工资结算日一起结算。我担心的就是合同已经解除了那如果到时候他们不发我解除合同之后的这半个月工资怎么办呢？ -
你好，你辞职需要提前三十天向用人单位提出，到期你可以自行离职的。
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