劳动纠纷
提出离职已交接完毕 下一家公司需要立即上岗
提出离职已交接完毕 下一家公司需要立即上岗 公司之前的人当天辞职隔天就走了，
但是职位不同，但我一周内就交接完了，留在公司也没事干的，新公司需要我一周内到岗。
公司不给请假，还要赔偿违约金是正常的嘛？
但是职位不同，但我一周内就交接完了，留在公司也没事干的，新公司需要我一周内到岗。
公司不给请假，还要赔偿违约金是正常的嘛？
问题状态：已解决
提问人：tammy1……（上海）
提问时间：2014-02-27 21:54
提问人：tammy1……（上海）
提问时间：2014-02-27 21:54
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你提前走，给公司造成的话，公司当然有权要你赔偿。反之，没有损失，也就没有赔偿。
已有6位律师回答了该问题
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如无特别约定，是不存在违约金的。
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可以申请劳动仲裁。
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需要提前一个月辞职。
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劳动者不需要支付违约金。
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如未造成损失即无需赔偿。
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