被迫解除劳动合同经济补偿金  加班费 拖欠工资
等等都可以主张

这是法定解除劳动合同的理由。
因为公司“没有加班费,缺乏劳动保护用品,经常拖欠工资”，你可以解除合同并要求公司支付加班费、工资和等额的加付赔偿金。
另外还必须支付解除劳动关系的经济补偿金，每满一年支付一个月的。