常相坤律师 VIP2014-04-18 16:29

你好，病假工资，医疗费、一次性伤残补助金等；需要单位在一个月内给你申请工伤认定，如果单位不给你申请，你可以在一年内申请工伤，然后做劳动能力和伤残鉴定，根据鉴定级别享受工伤待遇；如果单位没有给你加入工伤保险，所有开支由单位承担，包括你的停工假期期间的工资和医疗费、护理费、工伤保险待遇等。如果单位拒付，可以申请劳动仲裁。

需要申请工伤认定的。

正常开上班工资

工资待遇不变，请致电咨询

可以停工留薪，工资不变，有劳动法、劳动合同法和工伤保险条例等等法律

停工留薪 期内，正常支付。详情可浏览我的网易博客：青岛律师交通事故、劳动工伤赔偿服务网,如需帮助可详谈

停工留薪期满前可以申请延长，如果鉴定后还需进行修养等，则可以按照病假工资发放。