用人单位故意拖延不签订书面劳动合同超过一年的赔偿标准计算 本人2006年3月1日2014年3月29日在河北某公司工作，因公司不与员工签订劳动合同、不缴纳社会保险，提出依法解除与公司的劳动关系、并要求依法赔偿。