2012年6月份12013年12月31日劳动合同到期，到今天还有签合同

合同纠纷

2012年6月份12013年12月31日劳动合同到期，到今天还有签合同 2012年6月份12013年12月31日劳动合同到期，到今天还有签合同，如果我辞职要不要提前1个月申请，及有没有赔偿金。谢谢请回答1下

问题状态：已过期
提问人：短信用户（江苏－苏州）
提问时间：2014-04-16 14:00

已有6位律师回答了该问题

周网龙团队律师2014-04-16 14:06

如果是员工不续签的，没有经济补偿，

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110网律师2014-04-16 14:08

根据江苏的劳动合同法实施条例，如果你们之前合同中有约定合同到期劳动合同自动延续，那么视为双方已连续订立了劳动合同。所以要看之前合同如何约定。如果你提出辞职而单位不存在过错，你是不能主张经济赔偿金的

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110网律师2014-04-16 14:16

可以申请劳动仲裁。

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江苏容睿律师事务所律师2014-04-16 14:30

你好，需要提前30日以书面形式通知用人单位。主动辞职没有赔偿的。

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110网律师2014-04-16 15:58

社保是否继续缴纳？

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110网律师2014-04-16 16:14

是的，没有

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