你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！

有权要求补偿的。

超过一年没有签订劳动合同视双方签订无固定期限合同

可以主张自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日每月支付两倍的工资，超过一年的，双方视为签订无固定期限合同。